申請辦理離休是領到養老保險金的前提條件，因此這一難題本質上是在問法定退休年齡是怎樣要求的。回應這一難題以前，最先要看著你報名參加的是哪樣社會養老保險。
要是是城鎮居民養老保險，分不清男人女人，養老保險繳費滿16年，一概是65歲離休，領養老保險金。
要是是城區職工養老保險，就非常復雜了，需合乎二級要求，一級是國家要求，另一級是省部級(或市轄區)要求。實踐活動時會出現二種狀況，這種是國家有一致要求的，這種是國家沒有一致要求，各省市各市轄區依據地區狀況獨立要求的。
合乎有關要求，能夠申請辦理離休領到養老保險金。
主要是如何要求的呢?下邊歸類表明。
一、國家有統一規定的情況
1、普通參保人：
(1)人事檔案和社保系統身份是女工人(非管理或技術崗位)的，年滿50周歲退休，女干部滿55周歲，男同志滿60周歲。
(2)養老保險繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)滿15年。
(3)異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶(異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶)。
2、特殊工種：
(1)符合國家特殊工種目錄的，從事井下高溫，低溫高空，特別繁重體力勞動，或者其他有害身體健康工作，并達到規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲;
(2)養老保險繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)滿15年;
(3)異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶(異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶)。
3、因病或非因公致殘，完全喪失勞動能力的
(1)男滿50周歲(個別地方是55周歲)，女滿45周歲，經符合規定的有資質的醫院鑒定，以及當地勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(2)養老保險繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)滿15年;
(3)異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶(異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶)。
4、男性個體工商戶和靈活就業參保人員
(1)年滿60周歲;
(2)養老保險繳費滿15年。
5、因工致殘，完全喪失勞動能力的
按照工傷保險條例執行，實際上等同于隨時可以退休。
因公致殘，沒有完全喪失勞動能力的，不能提前退休，相關待遇按工傷保險條例執行。
二、女靈活就業人員和女個體工商戶退休規定
實踐中，國家沒有一刀切的統一規定，按省市級退休政策相關規定執行。
大部分地區是55周歲;有些地區是50周歲;有些地區進一步區分人群，有的55周歲，有的50周歲，養老繳費年限滿15年，可以退休。具體以退休地當地政策為準。有些地區當地政策也有階段性變化。
三、內退人員
按地方政策和單位政策執行。
機關事業單位工作人員，大部分地區的規定是，工作年限滿30年，自己提出申請，經組織批準，可以提前退休。工作年限滿20年，距法定退休年齡不足5年，自己提出申請，經組織批準也可以提前退休。
某些部隊縮編，軍齡滿30年的可以退休。
地方上部分企業單位，因供給側改革，三降一補去產能等原因裁員，對男員工執行3050政策，即工作年限滿30年，年滿50周歲，可以內退。
還有很多其他情況，在此就不一一例舉了。
四、關于延遲退休
目前國家還沒有公布正式方案，也就是說還有變數，將來的退休年齡做法還未明確。此前多種草案中，基本上是說男同志將來65歲退休，女同志將來60歲或65歲退休，并且有彈性退休，自愿選擇之說。具體會怎樣，還是等正式方案出臺再看吧。 |
