據報道，北京、上海、山東等多地已經發布了新規，從11月1日起，由稅務部門統一征收企業職工的社保費。
這對我們有什么影響呢?
根據規定，社保的繳費基數要以職工前一年的月平均工資為依據，但有的企業為了減少成本，按照社保繳費的下限來繳納，這樣一來就會影響到職工的社保待遇，尤其是養老金的多少。
而由稅務部門征收后，由于其掌握職工的工資數據，很容易核查出是否存在上述的情況，可以有效地解決社保漏繳、少繳等問題，維護我們職工的權益。
看來這又是一項惠民的措施，畢竟養老金對我們來說真的太重要了，不過領養老金需要滿足兩個條件：1、達到退休年齡;2、社保交滿15年。
那么快退休了還沒交滿15年要怎么辦呢?新規下，都可以這樣處理，沒交滿的人“恭喜了”。
一次性補繳
最簡單的方法自然是一次性補齊，但近年來各地都陸續取消了這種方法，現在只有以下這幾類人還可以這樣操作。
1、事業單位和國企于2011年這一時間之前退休的員工;2、2011年以前有交過社保的高齡退休人員(男≥65歲，女≥60歲);3、1961-1982年期間的下鄉知青。
轉為居民社保
除了上述的這三類人以外，現在有一些地方的居民也暫時可以一次性補繳，所以轉為居民社保然后一次性補繳，也不失為一種“曲線救國”的方法。
但有一點需要注意，那就是居民社保的待遇比職工社保要低，比如同一地區可能有的職工社保每個月的養老金有上千元，而居民社保只有幾百元。所以如果要轉為居民社保，一定要考慮清楚。
繼續繳納
我們可以繼續繳納直至交滿了15年再退，不過這樣領取養老金的時間就會縮短了。
現在社保的各項待遇都在不斷地完善，我們能享受到的福利也會越來越多，所以千萬不要輕易放棄繳納，盡可能地多繳、長繳，才能最大程度地享受到社保的好處。
