中年人切記避免這些情況的發生。
對員工來說，社保最主要的兩項就是養老和醫療，而退休是關系到老年生活的保障問題，更是不容忽視的一項。
對于退休，也是有一定的基本條件限制的，就是必須要累計繳滿15年。
大多數員工都清楚這一基本要求，但會錯誤的認為，只要繳納了15年，就可以毫無后顧之憂，在退休之后安心領取養老金度過晚年生活了。
但卻有不少人到達退休時才發現，
已經繳納了15年了，但卻沒能成功辦理退休，為什么會出現這樣的情況呢
這種情況絕大部分都是出現在社保繳納地和戶籍地不是同一地的員工身上，上個月剛剛被北京拒絕退休申請的王阿姨就是這種情況。
王阿姨今年8月底年滿50歲，戶籍地遼寧省營口市，2008年39歲時候來北京工作，從事牛奶配送工作，辛辛苦苦熬到了50歲，心想可以退休在家帶外孫了，但在9月辦理退休時，卻被公司通知沒能辦理下來，不符合在北京退休的規定，只可以將社保轉回到老家營口，按當地標準辦理退休領取養老金。
王阿姨很是意外，立刻找到公司的HR詢問，自己明明繳納了17年的社保（老家8年，北京9年），符合繳納15年退休的規定，怎么就不能在北京退休了呢？
細問之下，HR告知王阿姨，非北京戶籍在北京退休，除去15年的條件外，還需要符合女性40歲，男性50歲前在北京有社保戶及繳納記錄、在北京繳納的年限不少于10年。
王阿姨這才想起來，因為中間換工作有半年的時間沒工作也就沒有繳納社保，導致在北京的社保累計只有116個月，沒有達到10年120個月的標準。
王阿姨這時候非常懊惱，但也為時已晚。僅僅就因為幾年前那4個月，就不能在北京退休領取養老金，只能回戶籍地辦理退休。
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