女性退休年齡定了，2023年1月1日正式執行
12月1日，南昌市社會事業服務中心發布了《關于進-步明確女性靈活就業人員退休年齡相關問題的通告》，自2023年1月1日起正式執行。
簡單來說，就是:
個人身份參加職工養老保險的女性退休年齡為55周歲以企業職工身份參保的員工，管理 (技術)崗位的女性員工按照55周歲退休，工人崗位的員工按照50周歲退休;
如果一段時間是在企業工作，企業為你繳納社保，一段時間是通過靈活就業的方式繳納社保，那就按照申領養老金時的參保身份確定你什么時候可以領取養老金;
其中在2011年6月30日前就有企業職工參保記錄的，可以按照女工人50周歲退休，女管理 (技術)55周歲退休
上述只是南昌市的規定，那現行的法定退休年齡到底是如何規定的呢?下面給大家盤點一下各類人員法定退休年齡:
一、干部的法定退休年齡
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休:
男年滿六十周歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的;
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的
二、工人的法定退休年齡
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的;
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
三、國有破產企業提前退休的規定
按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為:國務院確定的111個“優化資本結構”試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;
三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。
但此項規定與前款規定不能同時適用于同一名職工
四、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員領取基本養老金年齡的規定
城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險后，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合并繳納養老保險費;繳費時間可累計折算。
上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。
總結:
1.男年滿60周歲，女管理和專業技術崗年滿55周歲、女非管理崗年滿50周歲；
2.社保繳費賬戶為基本養老保險(一般)賬戶，在京繳費滿10年；
3.繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。
4.其中個體工商戶和靈活就業人員按照男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的退休。
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